Personal

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In UPRtek bemühen wir uns, sich kontinuierlich zu verbessern und bemühen uns, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter für ein Upgrade freut. Willkommen in unserem Team, strebe gemeinsam für dich und deine Familie an.

Entschädigung und Vergütung
◎ Versichern Sie 14 Monate Jahresgehalt.
◎ Monatlichen Leistungsbonus (Produktionslinienmitarbeiter) bereitstellen.
◎ Stellen Sie einen Viertelleistungsbonus zur Verfügung.
◎ Bieten Sie an drei großen chinesischen Feiertagen ein Bargeldgeschenk an.
◎ Mitarbeiteraktienbonus bereitstellen / Aktionär werden.
◎ Stellen Sie eine Arbeitsversicherung, eine nationale Krankenversicherung und eine vollständige Gruppenversicherung bereit.
◎ Sorgen Sie für die jährliche kostenlose Gesundheitsprüfung Ihrer Mitarbeiter.
◎ Bereitstellung von subventionierten Reisen durch das Employees Benefits Committee.
◎ Geburtstagsgeschenkgutschein von der Employees Benefits Committee zur Verfügung stellen.
◎ Geben Sie spezielle autorisierte Restaurant und Rabatt zu speichern.
Lernen und entwickeln
Die Unternehmenskultur unseres Unternehmens basiert auf der Menschlichkeit. Aufgrund des Bedürfnisses nach Selbstbeherrschung und Selbstachtung wendet unser Unternehmen den interaktiven Modus an, der auf Vertrauen, offener Autorisierung und Verantwortung basiert. Durch die Kenntnis der Bedürfnisse der Mitarbeiter arrangiert unser Unternehmen verschiedene Kurse, um die berufliche Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen und den Geist des freiwilligen Lernens umzusetzen. Unsere Firma wendet geeignete äußere Berufsausbildungskurse an, um den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr Fachwissen zu verbessern. In der Zwischenzeit, setzen Sie diese professionellen Techniken in den Betrieb des Unternehmens, um das Unternehmen kontinuierlich zu entwickeln.
Ausbildungs ​​Training
Ausbildung des neuen Angestellten
Um neue Mitarbeiter nach dem Eintritt in unser Unternehmen in die Lage zu versetzen, diszipliniert zu lernen und zu wachsen, laden Fortbildungskurse Manager mit fachlichen Fähigkeiten ein, die inneren Lehrkräfte zu sein. Die Kurse beinhalten:
◎ Die Reihe der Unternehmenskulturberatung für neue Mitarbeiter.
◎ Die Serie von Qualitäts- / Umweltsicherheitstraining.
◎ Hinweise zur elektrostatischen Entladung (ESD).
◎ Andere Mitglieder des Management-Level-Systems, die den Prozess und die Anweisungen für die Anwendung einrichten.
Auf Service-Mitglied-Ausbildungstraining
◎ Arrangieren Sie Ausbildungskurse nach dem Richtungsstandard der Abteilung.
◎ Systembezogene Mitglieder einladen, Systembedienungsanweisungen zu vereinbaren.
◎ Stellen Sie externe professionelle Schulungen zur Verfügung, damit Mitarbeiter ihr Fachwissen erweitern und gleichzeitig ein Zertifikat erhalten können.
Kontaktinformation
● Adresse: Nr. 38, Keyi St., Zhunan Township, Miaoli County 350, Taiwan
● TEL: + 886-37-580-885 # 2200
● FAX: + 886-37-580-398
● Kontakte: Fräulein Lee
● Job-Vancancies anzeigen:

Speisekarte

Bester Verkauf

Spektrometer Software | Spektrometerlieferant - UPRtek

Mit Sitz in Taiwan ist UPRtek seit 2010 einer der führenden Hersteller von Spektrometern.

Das preisgekrönte Gerät entspricht ISO14001, JIS, DIN und entspricht den IECQ-Standards. Neben Handheld-Spektrometer und Smart-Controller hat UPRtek auch Produkte für verschiedene Branchen wie Spektrometersoftware, Wireless-Karte, LED-Meter, LED-Lichttester und Wireless entwickelt Karte.

UPRtek bietet Kunden qualitativ hochwertige Spektrometer | LED-Lichttester, die mit einer Formel aus Praktikabilität, Mobilität, grüner Technologie und Intelligenz ausgestattet sind. Mit fortschrittlicher Technologie und 8 Jahren Erfahrung stellt UPRtek sicher, dass die Anforderungen jedes Kunden erfüllt werden.


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