Personal

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In UPRtek bemühen wir uns nicht nur, sich ständig zu verbessern, sondern auch, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter für die Aktualisierung glücklich macht. Willkommen in unserem Team, bemühen Sie sich gemeinsam für sich und Ihre Familie.

Entschädigung und Vergütung
◎ 14 Monate Jahresgehalt versichern.
◎ Bieten Sie einen monatlichen Leistungsbonus (Mitarbeiter der Fertigungslinie).
◎ Geben Sie einen vierteljährlichen Leistungsbonus.
◎ Bieten Sie an drei großen chinesischen Feiertagen ein Bargeld.
◎ Mitarbeiteraktienbonus anbieten / Aktionär werden.
◎ Stellen Sie eine Arbeitsversicherung, eine staatliche Krankenversicherung und eine vollständige Gruppenversicherung bereit.
◎ Stellen Sie eine jährliche kostenlose Gesundheitsprüfung der Mitarbeiter bereit.
◎ Subventionierte Reisen durch den Employee Benefits Committee bereitstellen.
◎ Geburtstagsgeschenkgutschein vom Employee Benefits Committee bereitstellen.
◎ Bieten Sie spezielle autorisierte Restaurants und Ermäßigungen an.
Lernen und entwickeln
Die Industriekultur unseres Unternehmens basiert auf der Menschlichkeit. Aufgrund der Notwendigkeit der Selbstbeschränkung und des Respektierens übernimmt unser Unternehmen den interaktiven Modus, der auf Vertrauen, offener Autorisierung und Verantwortung basiert. Durch die Kenntnis der Bedürfnisse der Mitarbeiter organisiert unser Unternehmen verschiedene Kurse, um die berufliche Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern und den Geist des freiwilligen Lernens umzusetzen. Unser Unternehmen führt geeignete Außerschulungen durch, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr Fachwissen zu verbessern. In der Zwischenzeit setzen Sie diese professionellen Techniken in den internen Betrieb des Unternehmens ein, damit sich das Unternehmen kontinuierlich entwickeln kann.
Ausbildungs ​​Training
Schulung der neuen Mitarbeiter
Um neue Mitarbeiter nach dem Einstieg in unser Unternehmen lernen und mit Disziplin wachsen zu lassen, werden in Fortbildungskursen Führungskräfte mit fachlichen Fähigkeiten zu den inneren Dozenten eingeladen. Die Kurse beinhalten:
Series Die Reihe der Unternehmenskulturberatung für neue Mitarbeiter.
Series Die Serie von Schulungen zur Qualität / Umweltsicherheit.
◎ Elektrostatische Entladung (ESD).
Related System zum Einrichten von Prozessen und Anweisungen für andere Mitglieder der Managementebene.
Auf Dienstmitgliedsausbildung
◎ Arrangieren Sie die Schulungskurse nach Abteilungsrichtungsstandard.
◎ Laden Sie Mitglieder in das System ein, um eine Bedienungsanleitung für das System zu erstellen.
◎ Bieten Sie professionelle Schulungen an, damit die Mitarbeiter ihr Fachwissen erweitern und gleichzeitig ein Zertifikat erwerben können.
Kontaktinformation
● Adresse: No.38, Keyi Street, Zhunan Township, Verwaltungsbezirk Miaoli 350, Taiwan
● TEL: + 886-37-580-885 # 2200
● FAX: + 886-37-580-398
● Kontakte: Miss Lee
● Stellenangebote anzeigen:

Speisekarte

Bester Verkauf

Spektrometer-Software | Lieferant für Spektrometer - UPRtek

UPRtek mit Sitz in Taiwan ist seit 2010 einer der führenden Spektrometerhersteller.

Preisgekrönt, erfüllt die Normen ISO14001, JIS, DIN und erfüllt die IECQ-Normen sowie Handspektrometer und intelligenten Controller. UPRtek hat auch Produkte entwickelt, die in verschiedenen Branchen eingesetzt werden können, z. B. Spektrometersoftware, Wireless-Karte, LED-Meter, LED-Lichttester und Wireless Karte.

UPRtek bietet seinen Kunden ein qualitativ hochwertiges Spektrometer an LED-Lichtprüfgerät mit praktischer Funktionalität, Mobilität, grüner Technologie und Intelligenz. Mit modernster Technologie und acht Jahren Erfahrung stellt UPRtek sicher, dass die Anforderungen jedes Kunden erfüllt werden.


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