Politik der sozialen Verantwortung

Politik der sozialen Verantwortung

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Politik der sozialen Verantwortung
Politik der sozialen Verantwortung

UPRTEK ist ein Experte für die Herstellung von USB-Sticks, Speicherkarten und LED-Designanwendungen. Wir haben angemessene Schulungen und Richtlinien für unsere Mitarbeiter durchgeführt, um ein sicheres, sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter sollte die Regeln befolgen und für andere eine gute Demonstration sein. UPRTEK wird Unternehmensressourcen integrieren, um das Versprechen einer Politik der sozialen Verantwortung einzuhalten.

Disziplin
Einhaltung der internationalen Regierungsgesetze, einschließlich Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften.
Beschäftigungsfreiheit
Stellen Sie sicher, dass alle Arbeiten für die Mitarbeiter in UPRTEK freiwillig, nicht zwangsweise und nicht obligatorisch sind.
Behandlung und Diskriminierung
Für Arbeitgeber, Kinderarbeiter, Missbrauch und Folter ist kein Personal zugelassen. UPRTEK hat das gleiche Vertrauen in Mitarbeiteranstellungsveranstaltungen, Belohnungen, Ausbildung, Beförderung, Entlassung und Ruhestand. Rassistische und ethnische Diskriminierung, Religion, körperliche Behinderung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sind verboten. Die Diskriminierung der Familiensituation, der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, der politischen Meinung und des Alters ist ebenfalls verboten.
Gehalt und Wohlfahrt
Die strikte Einhaltung der Gehaltsgesetze der internationalen Regierungen und die Offenheit und Offenheit der Unternehmensleitung für die Mitarbeiter.
Gesundheit und Sicherheit
Um den Mitarbeitern eine gesunde, sichere und saubere Arbeitsumgebung zu bieten, hat sich UPRTEK verpflichtet, die HSAS18001-Systemspezifikationen zu fördern.
Umweltschutz
Um die Umwelt der Erde zu schützen, hat sich UPRTEK verpflichtet, das ISO14001-System und das Design von Umweltprodukten als unsere eigene Distribution zu fördern.
Kommunikationsmechanismus
Für den internen Teil ermutigt ein gut eingerichtetes Kommunikationssystem die Mitarbeiter, direkt und reibungslos mit der Verwaltungsabteilung zu kommunizieren. Gemäß der UPRTEK-Unternehmensrichtlinie veröffentlichen wir die Bekanntmachung und wichtige Mitteilungen über unsere Website.
Regeln der Moral
UPRTEK setzt die höchsten ehrlichen Standards für Geschäftsverhalten und Mitarbeiterintegrität um. Durch ein korrektes Managementsystem boykottierte UPRTEK erfolgreich das Verhalten von Bestechung, Korruption und Betrug.
Geistiges Eigentum
UPRTEK respektieren und schützen internationale Kundentechnologie, Know-how, Dokumente als Leistung. Mitarbeiter oder Lieferanten müssen entsprechende Vertraulichkeitsvereinbarungen unterzeichnen, um sicherzustellen, dass die Kundendaten vertraulich behandelt wurden.
Beteiligung
UPRTEK beteiligt sich aktiv an Regierungs- und Gemeindeaktivitäten durch eine Werbekampagne, um Geschäftspartner zu ermutigen, an sozialen Aktivitäten teilzunehmen.
Management der sozialen Verantwortung - Edward Tu
Kontakte der Interessengruppen
UPRtek - 2016 2016 Bericht über die soziale Verantwortung der Unternehmen
Willkommen zum "2016 Corporate Social Responsibility Report" von United Power Research Technology Co., Ltd. (Klicken Sie unten, um den Bericht herunterzuladen)

Speisekarte

Bester Verkauf

Spektrometer-Software | Lieferant für Spektrometer - UPRtek

UPRtek mit Sitz in Taiwan ist seit 2010 einer der führenden Spektrometerhersteller.

Preisgekrönt, erfüllt die Normen ISO14001, JIS, DIN und erfüllt die IECQ-Normen sowie Handspektrometer und intelligenten Controller. UPRtek hat auch Produkte entwickelt, die in verschiedenen Branchen eingesetzt werden können, z. B. Spektrometersoftware, Wireless-Karte, LED-Meter, LED-Lichttester und Wireless Karte.

UPRtek bietet seinen Kunden ein qualitativ hochwertiges Spektrometer an LED-Lichtprüfgerät mit praktischer Funktionalität, Mobilität, grüner Technologie und Intelligenz. Mit modernster Technologie und acht Jahren Erfahrung stellt UPRtek sicher, dass die Anforderungen jedes Kunden erfüllt werden.


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