Gestión y cultura

La gestión de UPRtek está estrechamente relacionada con la definición de cultura. En la etapa actual de UPRtek, esperamos establecer una cultura de sincera, práctica, orientación al cliente y trabajo en equipo en toda la organización. UPRtek espera que cada empleado pueda tener un objetivo común y avanzar juntos. Por lo tanto, cada empleado puede sentirse satisfecho en el trabajo mientras ayuda a los clientes. Al mismo tiempo, la satisfacción de los clientes permite a UPRtek crecer continuamente, por lo tanto, brinda mayores beneficios a los empleados y genera una situación de ganar-ganar.

Mensaje del presidente

UPRtek se estableció en 2011, la intención original era permitir que el grupo se transformara de la fabricación casera a una empresa orientada a la investigación. Por lo tanto, además de cooperar plenamente con nuestros clientes para sus necesidades, UPRtek prefiere crear valor junto con nuestros clientes. Esto no solo nos impulsa a pensar constantemente en cómo ayudar a nuestros clientes y mejorar su calidad y rendimiento para lograr mayores ganancias, sino que también extiende la brecha de UPRtek que son Sincero, Práctico, Orientación al Cliente y Trabajo en Equipo. Esperamos que la empresa y todas las partes interesadas trabajen mano a mano; hombro con hombro para continuar el negocio y compartir los resultados juntos.

El desarrollo futuro de UPRtek

UPRtek se especializa en espectrómetros y negocios OEM que responden a las necesidades de Phison Group. La ciencia y la tecnología están «cambiando rápidamente», UPRtek está lista en todo momento para hacer frente a los cambios y desarrollar una mayor adaptabilidad. La orientación al cliente es la base fundamental de UPRtek, apoyándose en una cooperación flexible y una cultura práctica, en el proceso de ayudar a los clientes a crear valores, UPRtek ha desarrollado nuevas oportunidades de negocio a través del desarrollo de productos propios. A través de la innovación constante, UPRtek puede transformarse de una empresa de fabricación casera a una empresa orientada a I + D, mientras que UPRtek está introduciendo nuevas direcciones de desarrollo para la empresa, UPRtek también está creando valores para los socios al mismo tiempo.

Aplicación y socios

Después de muchos años de arduo trabajo y marketing para el espectrómetro de producto propio de UPRtek, UPRtek ha logrado llegar a las industrias más populares de iluminación LED, como iluminación cinematográfica y de televisión, fábricas de plantas, diseño arquitectónico, etc. La mejor solución proporcionada por UPRtek aplicada sobre el contratista del proyecto de cine y televisión utilizado en los Juegos Olímpicos de Beijing, el mayor fabricante de equipos cinematográficos del mundo y la fábrica de plantas más grande del mundo San’an Optoelectronics CO., LTD, Louis Vuitton y el Museo Metropolitano de Nueva York, etc. Estos son los socios importantes de UPRtek. UPRtek continuará utilizando capacidades innovadoras de I + D para mejorar su valor de forma continua y ayudar a los clientes a crear valor en el futuro.

Cultura y Misión

Capacidad de adaptación a través de la orientación al cliente

La tecnología se trata de «Cambio» y las empresas líderes de la industria se basan en culturas poderosas de evolución y reinvención. En UPRtek, aceptamos el cambio, desarrollamos una mayor capacidad de adaptación y consideramos la orientación al cliente como un aspecto fundamental de nuestro negocio porque nuestro trabajo es ser diferente, ser nuevo, ser el primero, porque UPRtek no es una industria de tecnología cualquiera. El cambio es bueno.

Sincero y práctico lidera los problemas

UPRtek lidera con preguntas, porque la cultura de UPRtek está alentando a los empleados a ser una persona sincera y práctica para enfrentar los problemas, y usar una curiosidad insaciable sobre cómo agregar valor a la sociedad, enfocarse en las preguntas correctas y buscar respuestas sin descanso. ¿Quién, qué, dónde, por qué y cómo podemos marcar la diferencia en el mundo? Es la cultura que tratamos de construir – afrontar las preguntas con sinceridad – es la respuesta que se convierte en soluciones prácticas.

Trabajo en equipo sin miedo a los desafíos

Cada miembro de UPRtek sabe que el trabajo en equipo es mejor que el trabajo individual. Por lo tanto, el equipo de UPRtek no tiene miedo a los desafíos, trabaja incansablemente para asegurarse de que nuestra cultura impregne a toda nuestra comunidad, alentando a cada departamento y miembro del personal a pensar en diferentes campos, y aprovechando la fuerza de los muchos que trabajan hacia objetivos comunes y logros inesperados, asegura una marca poderosa en todos los niveles, lo que le da a la empresa el impulso para mantenerse en la cima, a la vanguardia de la tecnología.