Recursos humanos

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En UPRtek, a excepción de actualizarse continuamente, también estamos haciendo esfuerzos para que cada empleado se sienta feliz por la actualización. Bienvenido a nuestro equipo, esfuérzate por ti y tu familia.

Compensación y beneficio
◎ Asegurar 14 meses de salario anual.
◎ Proporcionar un bono de rendimiento mensual (empleado de la línea de producción).
◎ Proporcionar un bono de rendimiento del trimestre.
◎ Ofrezcan regalos en efectivo en tres fiestas principales de China.
◎ Proporcione bonos de acciones para empleados / Conviértase en accionista.
◎ Proporcionar seguro laboral, seguro nacional de salud y un seguro colectivo completo.
◎ Proporcione un examen anual de salud gratuito para el empleado.
◎ Proporcionar viajes subsidiados por el Comité de Beneficios del Empleado.
◎ Proporcionar un cupón de regalo de cumpleaños por el Comité de Beneficios del Empleado.
◎ Proporcione un descuento especial autorizado para restaurantes y tiendas.
Aprendizaje y desarrollo
La cultura de la industria de nuestra empresa se basa en la humanidad. Debido a la necesidad de autocontrol y autoestima, nuestra empresa adopta el modo interactivo basado en la confianza, la autorización abierta y la responsabilidad. Al conocer las necesidades de los empleados, nuestra compañía organiza varios cursos para aumentar la competitividad profesional de los empleados y poner en práctica el espíritu de aprendizaje voluntario. Nuestra empresa aplica cursos de capacitación profesional externos adecuados para que los empleados puedan actualizar sus conocimientos profesionales. Mientras tanto, ponga estas técnicas profesionales en funcionamiento interno de la empresa para permitir que la empresa se desarrolle de manera continua.
Entrenamiento educacional
Capacitación educativa para nuevos empleados
Para permitir que los nuevos empleados aprendan y crezcan con disciplina después de ingresar a nuestra compañía, los cursos de capacitación educativa invitan a gerentes con habilidades profesionales a ser los conferenciantes internos. Los cursos incluyen:
◎ La serie de guías de cultura empresarial para nuevos empleados.
◎ La serie de entrenamiento de seguridad de calidad / medio ambiente.
Guidance Guía de descarga electrostática (ESD).
Process El proceso de configuración del sistema relacionado con otros miembros del nivel de gestión y la instrucción de la aplicación.
En la formación educativa de los miembros del servicio
◎ Organizar cursos de capacitación educativa de acuerdo con el estándar de dirección del departamento.
◎ Invitar a miembros relacionados con el sistema a organizar la instrucción de operación del sistema.
◎ Ofrecer cursos de capacitación profesional externos para que los empleados puedan actualizar sus conocimientos profesionales y obtener un certificado al mismo tiempo.
Información del contacto
● Dirección: No.38, Keyi St., Zhunan Township, Miaoli County 350, Taiwán
● TEL: + 886-37-580-885 # 2200
● FAX: + 886-37-580-398
● Contactos: Miss Lee
● Ver ofertas de empleo:

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Espectrómetro Software | Espectrómetro Proveedor - UPRtek

Con sede en Taiwán, UPRtek es uno de los principales fabricantes de espectrómetros desde 2010.

Galardonado, conforme a ISO14001, JIS, DIN y cumple con los estándares IECQ, junto con un espectrómetro de mano y un controlador inteligente, UPRtek también ha desarrollado productos que son aplicables a diversas industrias como software de espectrómetro, tarjeta inalámbrica, medidor de LED, probador de luz LED e inalámbrico tarjeta.

UPRtek ha estado ofreciendo a los clientes espectrómetro de alta calidad | Probador de luz LED que está impregnado de una fórmula de practicidad, movilidad, tecnología ecológica e inteligencia. Tanto con tecnología avanzada como con 8 años de experiencia, UPRtek garantiza que se cumplan las demandas de cada cliente.


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