Recursos humanos

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En UPRtek, exceptuando la actualización de uno mismo continuamente, también estamos haciendo esfuerzos para que cada empleado se sienta feliz por la actualización. Bienvenido a nuestro equipo, luchen juntos por usted y su familia.

Compensación y beneficio
◎ Asegurar 14 meses de sueldo anual.
◎ Proporcionar bono de rendimiento mensual (empleado de la línea de producción).
◎ Proporcionar un bono de rendimiento trimestre.
◎ Proporcionar obsequios en efectivo en los tres principales feriados chinos.
◎ Proporcionar bonos de acciones para empleados / Conviértete en un accionista.
◎ Proporcionar seguro laboral, seguro nacional de salud y seguro colectivo completo.
◎ Proporcionar anualmente examen médico gratuito de los empleados.
◎ Proporcionar viajes subsidiados por el Comité de Beneficios del Empleado.
◎ Proporcionar un cupón de regalo de cumpleaños por el Comité de Beneficios del Empleado
◎ Proporcionar descuentos especiales en tiendas y restaurantes autorizados.
Aprendizaje y desarrollo
La cultura industrial de nuestra empresa se basa en la humanidad. Debido a la necesidad de autocontrol y respeto propio, nuestra empresa adopta el modo interactivo basado en la confianza, la autorización abierta y la responsabilidad. Al conocer las necesidades de los empleados, nuestra empresa organiza varios cursos para aumentar la competitividad profesional de los empleados e implementar el espíritu de aprendizaje voluntario. Nuestra empresa aplica cursos de formación profesional externos adecuados para permitir que los empleados mejoren su conocimiento profesional. Mientras tanto, ponga estas técnicas profesionales en funcionamiento interno de la compañía para permitir que la compañía se desarrolle continuamente.
Entrenamiento educacional
Formación educativa de nuevos empleados.
Para permitir que los nuevos empleados aprendan y crezcan con disciplina después de ingresar a nuestra empresa, los cursos de capacitación educativa invitan a los gerentes con habilidades profesionales a ser profesores internos. Los cursos incluyen:
Series La serie de guías de cultura empresarial para nuevos empleados.
Series La serie de formación en calidad / seguridad ambiental.
Guidance Guía de descarga electrostática (ESD).
System Sistema relacionado con el proceso de configuración de otros miembros del nivel de administración e instrucción de la aplicación.
Capacitación educativa para miembros en servicio.
◎ Organizar cursos de capacitación educativa de acuerdo a la dirección estándar del departamento.
◎ Invite a los miembros relacionados con el sistema a organizar la instrucción de operación del sistema.
◎ Brindar cursos externos de capacitación profesional para que los empleados puedan actualizar sus conocimientos profesionales y obtener un certificado al mismo tiempo.
Información del contacto
● Dirección: No. 38, calle Keyi, municipio de Zhunan, condado de Miaoli 350, Taiwán
● TEL: + 886-37-580-885 # 2200
● FAX: + 886-37-580-398
● Contactos: Miss Lee
● Ver las vacantes laborales:

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Espectrómetro de software | Proveedor de espectrómetro - UPRtek

Con sede en Taiwán, UPRtek es uno de los principales fabricantes de espectrómetros desde 2010.

Galardonado, cumple con ISO14001, JIS, DIN y cumple con los estándares IECQ, junto con el espectrómetro de mano y el controlador inteligente, UPRtek también ha desarrollado productos que se aplican a diversas industrias como el software del espectrómetro, la tarjeta inalámbrica, el medidor LED, el probador de luz LED y la tecnología inalámbrica. tarjeta.

UPRtek ha estado ofreciendo a los clientes espectrómetro de alta calidad | Probador de luz LED con una fórmula de practicidad, movilidad, tecnología ecológica e inteligencia. Tanto con tecnología avanzada como con 8 años de experiencia, UPRtek garantiza que se cumplan las demandas de cada cliente.


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