Gestion et culture

La gestion d’UPRtek est étroitement liée à la définition de la culture. Au stade actuel d’UPRtek, nous espérons établir une culture de sincérité, de pratique, d’orientation client et de travail d’équipe dans toute l’organisation. UPRtek s’attend à ce que chaque employé puisse avoir un objectif commun et avancer ensemble. Ainsi, chaque employé peut avoir le contentement au travail tout en aidant les clients. En même temps, la satisfaction des clients permet à UPRtek de se développer continuellement, apportant ainsi de plus grands avantages aux employés et créant une situation gagnant-gagnant.

Message du président

UPRtek a été créé en 2011, l’intention initiale était de permettre au groupe de passer de la fabrication à domicile à une entreprise axée sur la recherche. Par conséquent, en plus de coopérer pleinement avec nos clients pour leurs besoins, UPRtek préfère créer de la valeur avec nos clients. Cela nous incite non seulement à penser constammentA proposcomment aider nos clients et améliorer leur qualité et leur rendement pour réaliser des profits plus élevés, mais étend également le parcours d’UPRtek qui est sincère, pratique, orienté client et travail d’équipe. Nous attendons de l’entreprise et de toutes les parties intéressées qu’elles travaillent main dans la main; épaule contre épaule pour poursuivre l’entreprise et partager les résultats ensemble.

Le développement futur d’UPRtek

UPRtek se spécialise dans les spectromètres et les affaires OEM qui répondent aux besoins de Phison Group. La science et la technologie « évoluent rapidement », UPRtek est prêt à tout moment à faire face aux changements et à développer une plus grande adaptabilité. L’orientation client est le fondement d’UPRtek, s’appuyant sur une coopération flexible et une culture pratique, dans le processus d’aider les clients à créer des valeurs, UPRtek a développé de nouvelles opportunités commerciales grâce au développement de ses propres produits. Grâce à une innovation constante, UPRtek peut passer d’une fabrication à domicile à une entreprise orientée R & D, tandis qu’UPRtek introduit de nouvelles orientations de développement pour l’entreprise, UPRtek crée également des valeurs pour ses partenaires en même temps.

Application et partenaires

Après de nombreuses années de travail acharné et de marketing auprès du spectromètre de produit UPRtek, UPRtek a réussi à atteindre les industriels les plus populaires de l’éclairage LED, tels que l’éclairage cinématographique et télévisuel, les usines, la conception architecturale, etc. La meilleure solution fournie par UPRtek appliquée sur l’entrepreneur du projet de cinéma et de télévision utilisé aux Jeux olympiques de Pékin, le plus grand fabricant d’équipement de cinéma au monde et la plus grande usine au monde, San’an Optoelectronics CO., LTD, Louis Vuitton et le Metropolitan Museum de New York, etc. partenaires importants d’UPRtek. UPRtek continuera d’utiliser des capacités de R&D innovantes pour améliorer sa valeur en permanence et aider ses clients à créer de la valeur à l’avenir.

Culture et mission

Capacité adaptative grâce à l’orientation client

La technologie est A propos«Change» et les entreprises leaders de l’industrie sont construites autour de puissantes cultures d’évolution et de réinvention. Chez UPRtek, nous adoptons le changement, développons une plus grande capacité d’adaptation et considérons l’orientation client comme un aspect fondamental de notre entreprise, car c’est notre travail d’être différent, d’être nouveau, d’être le premier – car UPRtek n’est pas n’importe laquelle des industries technologiques. Le changement est bon.

Sincères et pratiques dirigent les problèmes

UPRtek mène avec les questions, car la culture UPRtek encourage les employés à être une personne sincère et pratique à faire face aux problèmes et à utiliser une curiosité insatiable. A proposcomment ajouter de la valeur à la société, en ciblant les bonnes questions et en recherchant sans relâche des réponses. Qui, quoi, où, pourquoi et comment pouvons-nous faire une différence dans le monde? C’est la culture que nous essayons de construire – affronter les questions avec sincérité – c’est la réponse qui se transforme en solutions pratiques.

Un travail d’équipe intrépide face aux défis

Chaque membre d’UPRtek sait que le travail d’équipe est meilleur que le travail individuel. Par conséquent, l’équipe UPRtek est intrépide face aux défis, travaille sans relâche pour s’assurer que notre culture imprègne toute notre communauté, encourage chaque département et membre du personnel à réfléchir pour différents domaines, et tire parti de la force des nombreux efforts pour atteindre des objectifs communs et des réalisations inattendues pour garantir une image de marque puissante à à tous les niveaux, donnant à l’entreprise l’élan nécessaire pour rester au top, à la pointe de la technologie.