Ressource humaine

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Ressource humaine

Dans UPRtek, à l'exception de la mise à niveau continuelle, nous faisons aussi des efforts pour que chaque employé se sente heureux de se perfectionner. Bienvenue dans notre équipe, luttez ensemble pour vous et votre famille.

Rémunération et avantages
◎ Assurer 14 mois de salaire annuel.
◎ Fournir un bonus de performance mensuel (employé de ligne de production).
◎ Fournir un bonus de performance trimestriel.
◎ Offrez des cadeaux en espèces lors de trois grandes fêtes chinoises.
◎ Fournir des bonus aux employés / Devenir actionnaire.
◎ Fournir une assurance-emploi, une assurance-maladie nationale et une assurance collective complète.
◎ Fournir un examen médical annuel gratuit de l'employé.
◎ Fournir des voyages subventionnés par le Comité des avantages sociaux des employés.
◎ Fournir un coupon-cadeau d'anniversaire par le comité des avantages sociaux.
◎ Offrir un rabais spécial pour les restaurants et les magasins autorisés.
Apprentissage et développement
La culture industrielle de notre société est basée sur l'humanité. En raison du besoin de se retenir et de se respecter, notre société adopte le mode interactif basé sur la confiance, l'autorisation ouverte et la responsabilité. En connaissant les besoins des employés, notre entreprise organise divers cours pour accroître la compétitivité professionnelle des employés et mettre en pratique l'esprit d'apprentissage volontaire. Notre entreprise applique des cours de formation professionnelle externes appropriés pour permettre aux employés d'améliorer leurs connaissances professionnelles. Pendant ce temps, mettre ces techniques professionnelles dans le fonctionnement interne de l'entreprise pour laisser l'entreprise se développer en permanence.
Formation pédagogique
Formation pédagogique du nouvel employé
Afin de permettre aux nouveaux employés d'apprendre et de progresser avec discipline après leur entrée dans notre entreprise, des cours de formation pédagogique invitent les gestionnaires ayant des compétences professionnelles à être les conférenciers internes. Les cours incluent:
◎ La série de conseils de culture d'entreprise pour les nouveaux employés.
◎ La série de formation en sécurité qualité / environnement.
Guidance Guidage par décharge électrostatique (ESD).
◎ Autres instructions relatives au processus et à l'application du système lié aux autres membres du management.
Sur la formation pédagogique des militaires
◎ Organiser des cours de formation pédagogique selon les normes de direction du département.
◎ Invitez les membres du système à organiser les instructions d'utilisation du système.
◎ Offrir des cours de formation professionnelle externes pour permettre aux employés d'améliorer leurs connaissances professionnelles et d'obtenir un certificat en même temps.
Informations de contact
  • Adresse: No.38, rue Keyi, canton de Zhunan, comté de Miaoli 350, Taïwan
  • TEL: + 886-37-580-885 # 2200
  • FAX: + 886-37-580-398
  • Contacts: Mlle Lee
  • Voir l'offre Vancancies: Carrière 104

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Meilleure vente

Logiciel de spectromètre | Fournisseur de spectromètre - UPRtek

Basé à Taiwan, UPRtek est l'un des principaux fabricants de spectromètres depuis 2010.

Récompensé, conforme à ISO14001, JIS, DIN et conforme aux normes IECQ, ainsi que spectromètre portatif et contrôleur intelligent, UPRtek a également développé des produits applicables à divers secteurs tels que les spectromètres, les cartes sans fil, les compteurs à LED, carte.

UPRtek offre aux clients un spectromètre de haute qualité | Testeur de lumière LED qui sont infusés avec une formule de praticité, la mobilité, la technologie verte et l'intelligence. Avec une technologie de pointe et 8 ans d'expérience, UPRtek s'assure que les demandes de chaque client sont satisfaites.


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