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Ressource humaine

Ressource humaine

Chez UPRtek, à l’exception de la mise à niveau continue, nous faisons également des efforts pour permettre à chaque employé de se sentir heureux de se mettre à niveau. Bienvenue dans notre équipe, luttez ensemble pour vous et votre famille.

Rémunération et avantage
  • Offrir une prime de fin d’année en fonction des conditions d’exploitation, généralement 2 mois.
  • Offrir une prime de performance 、 des dividendes aux employés.
  • Offrir une assurance du travail, une assurance maladie nationale et une assurance collective complète.
  • Fournir un examen de santé gratuit chaque année aux employés.
  • Offrez un cadeau en espèces lors de trois grandes fêtes et anniversaires chinois.
  • Formation interne / externe.
  • Deux jours de congé par semaine.
  • Congé annuel.
  • Congé de maternité d’accompagnement / congé menstruel.
  • Congé familial.
  • Bonus de brevet.
  • Subvention de voyage, journée familiale et fête de fin d’année.
  • Subvention de mariage, allocation de décès, allocation de naissance, allocation d’urgence, etc.
  • Offrir des programmes d’aide aux employés.

 

Apprentissage et développement
La culture industrielle de notre entreprise est basée sur l’humanité. En raison de la nécessité de se maîtriser et de se respecter, notre entreprise adopte le mode interactif basé sur la confiance, l’autorisation ouverte et la responsabilité. En connaissant les besoins des employés, notre entreprise organise divers cours pour accroître la compétitivité professionnelle des employés et mettre en œuvre l’esprit d’apprentissage volontaire. Notre société applique des cours de formation professionnelle externe appropriés pour permettre aux employés de mettre à niveau leurs connaissances professionnelles. Pendant ce temps, mettez ces techniques professionnelles dans le fonctionnement interne de l’entreprise pour permettre à l’entreprise de se développer en permanence.

 

Formation pédagogique

 

Formation pédagogique des nouveaux employés

Afin de permettre aux nouveaux employés d’apprendre et de grandir avec discipline après leur entrée dans notre entreprise, des cours de formation pédagogique invitent les gestionnaires dotés de compétences professionnelles à être les conférenciers intérieurs. Les cours comprenant:

  • La série de conseils sur la culture d’entreprise pour les nouveaux employés.
  • Présentation du produit.
  • Introduction au flux de travail.
  • Formation professionnelle.

 

Formation pédagogique des membres en service
  • Organiser des cours de formation pédagogique selon la norme de direction du département.
  • Invitez les membres liés au système à organiser les instructions d’exploitation du système.
  • Offrir des cours de formation professionnelle externes pour permettre aux employés de mettre à niveau leurs connaissances professionnelles et d’obtenir un certificat en même temps.

 

Contacts Information
  • Adresse: n ° 38, rue Keyi, canton de Zhunan, comté de Miaoli 350, Taïwan
  • TEL: +886-37-580-006# 2200
  • FAX: +886-37-585-308
  • Contacts: Mlle Lee
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