人的資源
UPRtekでは、継続的に自分自身をアップグレードすることを除いて、一人ひとりがアップグレードに満足できるように努力しています。私たちのチームへようこそ、あなた自身と家族のために共に努力してください。
報酬とメリット
- 運転状況に応じて、通常2ヶ月の年末ボーナスを支給します。。
- 業績賞与、従業員配当を提供します。
- 労働保険、国民健康保険、団体保険に加入してください。
- 従業員の健康診断を毎年無料で提供します。
- 中国の3つの主要な祝日と誕生日に現金ギフトを提供します。
- 社内外研修。
- 週2日休み。
- 年次休暇。
- 産休・生理休暇を伴う。
- 家族介護休暇。
- 特許ボーナス。
- 旅行補助金、家族の日、そして年末のパーティー。
- 結婚式補助金、死亡補助金、出産補助金、緊急手当等。
- 従業員支援プログラムを提供します。
学習と能力開発
当社の産業文化は人類に基づいています。自己抑制と自尊心の必要性から、当社は信頼、オープンな承認、責任に基づくインタラクティブモードを採用しています。当社は、従業員のニーズを把握することで、従業員の専門的な競争力を高め、自主的に学ぶ精神を実践するためのさまざまなコースを用意しています。当社は、従業員が自分の専門知識を向上させるために、適切な外部専門トレーニングコースを適用しています。その間、会社が継続的に発展するように、これらの専門的な技術を会社の内部運営に取り入れてください。
教育訓練
新入社員の教育研修
新入社員が入社後、規律を持って学び成長できるように、教育研修では専門的なスキルを持った管理職を講師に招聘しています。以下を含むコース：
- 新入社員向けの企業風土指導シリーズ。
- 商品紹介。
- ワークフロー紹介。
- プロの技能訓練。
サービスメンバーの教育訓練について
- 部門の方向性基準に従って教育訓練コースを配置します。
- システム関係者にシステム操作指導を依頼してください。
- 専門知識の向上と修了を同時に行うための外部専門研修を実施。
連絡先
- 住所：台湾苗栗県竹南鎮、Keyi St.38号
- TEL：+886-37-580-006＃2200
- FAX：+886-37-585-308
- 連絡先：Miss Lee
- 求人情報の表示：
