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社会的責任方針

企業の社会的責任

社会的責任方針

UPRTEKは、SPECTROMETERおよびLED設計アプリケーションの専門家です。安全で清潔で快適な作業環境を維持するために、スタッフに適切なトレーニングとポリシーを提供しました。すべての従業員は規則に従い、他の人にとって良いデモになる必要があります。UPRTEKは、企業のリソースを統合して、社会的責任の方針の約束を守ります。

 

規律

労働、環境イベント、セキュリティ規制などの国際政府法の遵守。

雇用の自由

UPRTEKでは、従業員のすべての作業が自発的、非強制的、非強制的であることを確認してください。

治療と差別

雇用主、児童労働者、職員に対する虐待や拷問は禁止されています。UPRTEKは、従業員の雇用イベント、報酬、職業訓練、昇進、解雇、退職において平等であるという信念を持っています。人種的、民族的差別、宗教、身体障害、性差別は禁止されています。家族の状況、組合のメンバーシップ、政治的意見、年齢に対する差別も禁止されています。

給与と福祉

国際政府の給与法を厳密に遵守し、会社の経営陣を広く開放し、スタッフに明確にします。

健康と安全

従業員に健康的で安全で清潔な作業環境を提供するために、UPRTEKはHSAS18001システム仕様を推進することを約束しました。

環境を守ること

地球の環境を保護するために、UPRTEKはISO14001システムと環境製品設計を独自のディストリビューションとして宣伝することを約束しました。

通信メカニズム

内部については、コミュニケーションシステムを確立することで、スタッフが管理部門と直接かつスムーズにコミュニケーションできるようになります。UPRTEKの企業ポリシーについては、ウェブサイトを通じてお知らせと重要なメッセージをお知らせしています。

倫理規定

UPRTEKは、ビジネス行動と従業員の誠実さの最も正直な基準を実装しています。UPRTEKは適切な管理システムを使用して、贈収賄、汚職、不正行為の行為をボイコットしました。

知的財産

UPRTEKは、国際的な顧客テクノロジー、専門知識、ドキュメントを成果として尊重し、保護します。従業員またはサプライヤーは、顧客情報の機密性を確保するために、適切な機密保持契約に署名する必要があります。

参加

UPRTEKは、ビジネスパートナーが社会活動に参加することを奨励するプロモーションキャンペーンを通じて、政府やコミュニティの活動に積極的に参加しています。

 

社会的責任管理-Edward Tu