This page uses a neural machine assisted language translation

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС

В UPRtek, кроме постоянного обновления, мы также прилагаем усилия, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя счастливым после обновления. Добро пожаловать в нашу команду, вместе стремитесь к себе и семье.

Компенсация и пособие
  • Предоставление бонусов на конец года в зависимости от условий эксплуатации, обычно 2 месяца.
  • Предоставить премию за результат диви, денды сотрудникам.
  • Обеспечьте страхование труда, национальное медицинское страхование и полное групповое страхование.
  • Проводить ежегодное бесплатное обследование здоровья сотрудников.
  • Сделать денежный подарок на три главных китайских праздника и день рождения.
  • Внутреннее / внешнее обучение.
  • Два выходных в неделю.
  • Ежегодный отпуск.
  • Сопровождающий отпуск по беременности и родам / менструальный отпуск.
  • Отпуск по семейному уходу.
  • Патентный бонус.
  • Субсидия на проезд, День семьи и Вечеринка по случаю окончания года.
  • Субсидия на свадьбу, субсидия на смерть, субсидия на рождение ребенка, чрезвычайное пособие и т.д.
  • Предоставление программ помощи сотрудникам.

 

Обучения и развития
Отраслевая культура нашей компании основана на гуманности. В силу необходимости самоограничения и самоуважения наша компания придерживается интерактивного режима, основанного на доверии, открытой авторизации и ответственности. Зная потребности сотрудников, наша компания организует различные курсы для повышения их профессиональной конкурентоспособности и внедрения духа добровольного обучения.
В нашей компании применяются соответствующие внешние курсы повышения квалификации, позволяющие сотрудникам совершенствовать свои профессиональные знания. В то же время, применяя эти профессиональные методики во внутренней работе компании, можно обеспечить ее непрерывное развитие.

 

Образовательная подготовка

 

Образовательное обучение новых сотрудников

Для того чтобы новые сотрудники, придя в нашу компанию, могли дисциплинированно учиться и расти, на образовательные курсы приглашаются менеджеры, обладающие профессиональными навыками, в качестве внутренних лекторов. В число курсов входят:

  • Серия инструкций по культуре компании для новых сотрудников.
  • Введение продукта.
  • Внедрение рабочего процесса.
  • Обучение профессиональным навыкам.

 

Обучение на военнослужащих
  • Организовать учебные курсы по стандарту направления кафедры.
  • Пригласите членов, связанных с системой, составить инструкции по эксплуатации системы.
  • Организуйте внешние курсы профессионального обучения, чтобы сотрудники могли одновременно повышать свои профессиональные знания и получать сертификат.

 

Контактная информация
  • Адрес: № 38, ул. Кейи, поселок Чжунань, округ Мяоли 350, Тайвань.
  • TEL : +886-37-580-006#2200
  • FAX : +886-37-585-308
  • Контакты: мисс Ли
  • Просмотр вакансий: