ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС
В UPRtek, кроме постоянного обновления, мы также прилагаем усилия, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя счастливым после обновления. Добро пожаловать в нашу команду, вместе стремитесь к себе и семье.
Компенсация и пособие
- Предоставление бонусов на конец года в зависимости от условий эксплуатации, обычно 2 месяца.
- Предоставить премию за результат 、 дивиденды сотрудникам.
- Обеспечьте страхование труда, национальное медицинское страхование и полное групповое страхование..
- Проводить ежегодное бесплатное обследование здоровья сотрудников.
- Сделать денежный подарок на три главных китайских праздника и день рождения.
- Внутреннее / внешнее обучение.
- Два выходных в неделю.
- Ежегодный отпуск.
- Сопровождающий отпуск по беременности и родам / менструальный отпуск.
- Отпуск по семейному уходу.
- Патентный бонус.
- Дотация на поездку, День семьи и Праздник на конец года.
- Свадебная субсидия, субсидия в случае смерти, субсидия при рождении ребенка, экстренное пособие и т. Д.
- Предоставлять программы помощи сотрудникам.
Обучения и развития
Образовательная подготовка
Образовательное обучение новых сотрудников
Чтобы новые сотрудники после прихода в нашу компанию могли учиться и расти дисциплинированно, на учебных курсах обучения приглашаются менеджеры с профессиональными навыками в качестве внутренних лекторов. Курсы включают:
- Серия инструкций по корпоративной культуре для новых сотрудников.
- Введение в продукт.
- Введение в рабочий процесс.
- Обучение профессиональным навыкам.
Обучение на военнослужащих
- Организовать учебные курсы по стандарту направления кафедры.
- Пригласите членов, связанных с системой, составить инструкции по эксплуатации системы.
- Организуйте внешние курсы профессионального обучения, чтобы сотрудники могли одновременно повышать свои профессиональные знания и получать сертификат.
Контактная информация
- Адрес: № 38, ул. Кейи, поселок Чжунань, округ Мяоли 350, Тайвань.
- ТЕЛ: +886-37-580-006# 2200
- ФАКС: +886-37-585-308
- Контакты: мисс Ли
- Просмотр вакансий: