Политика социальной ответственности

Свобода занятости

Убедитесь, что вся работа сотрудников в UPRTEK является добровольной, не принудительной и необязательной.

Лечение и дискриминация

Для работодателя, малолетнего работника, злоупотребления и пытки со стороны персонала не допускаются. UPRTEK верит в равенство в мероприятиях по найму сотрудников, вознаграждениям, профессиональному обучению, продвижению по службе, увольнениям и выходу на пенсию. Расовая и этническая дискриминация, религия, физическая инвалидность и гендерная дискриминация запрещены. Дискриминация по семейному положению, членству в профсоюзах, политическим взглядам и возрасту также запрещена.

Заработная плата и благосостояние

Строгое соблюдение международных правительственных законов о заработной плате и максимально открытое и понятное для сотрудников руководство компании.

Здоровье и безопасность

Чтобы обеспечить своим сотрудникам здоровую, безопасную и чистую рабочую среду, UPRTEK обязалась продвигать системные спецификации ISO45001.

Защита окружающей среды

Чтобы защитить окружающую среду Земли, UPRTEK обязалась продвигать систему ISO14001 и экологический дизайн продукции в качестве собственного дистрибьютора.

Коммуникационный механизм

Что касается внутренней части, хорошо налаженная система связи побуждает сотрудников напрямую и беспрепятственно общаться с отделом управления. Что касается политики компании UPRTEK, мы публикуем объявления и важные сообщения через наш сайт.

Кодекс этики

UPRTEK реализует самые высокие честные стандарты делового поведения и добросовестности сотрудников. Работая через надлежащую систему управления, UPRTEK успешно бойкотирует взяточничество, коррупцию, мошенничество.

Ответственный поиск полезных ископаемых

UPRtek принимает политику и проводит комплексную проверку источника и цепочки поставок тантала, олова, вольфрама и золота в производимых нами продуктах, чтобы обеспечить разумную уверенность в том, что наши источники поступают в соответствии с требованиями Организации экономического сотрудничества и Руководство по развитию (ОЭСР) ответственных цепочек поставок полезных ископаемых из районов, затронутых конфликтами и зон повышенного риска, или эквивалентная и признанная система комплексной проверки.

Интеллектуальная собственность

UPRTEK уважает и защищает технологии, опыт и документы международных клиентов как достижение. Сотрудники или поставщики должны подписать соответствующие соглашения о конфиденциальности, чтобы гарантировать, что информация клиента была конфиденциальной.

Участие

UPRTEK активно участвует в деятельности правительства и общества посредством рекламных кампаний, чтобы побудить деловых партнеров присоединиться к общественной деятельности.

Управление социальной ответственностью — Эдвард Ту