Política de Responsabilidad Social

Libertad de empleo

Asegúrese de que todo el trabajo de los empleados sea voluntario, no coercitivo ni obligatorio en UPRTEK.

Trato y discriminación

Para el empleador, el trabajador infantil, el abuso y la tortura del personal no está permitido. UPRTEK tiene fe en la igualdad en eventos de contratación de empleados, recompensas, capacitación laboral, ascensos, despidos y jubilaciones. Se prohíbe la discriminación racial y étnica, la religión, la discapacidad física y la discriminación de género. También está prohibido discriminar por situación familiar, afiliación sindical, opinión política y edad.

Salario y bienestar

Cumplir estrictamente con las leyes salariales del gobierno internacional y mantener la gestión de la empresa ampliamente abierta y clara para el personal.

Salud y seguridad

Para proporcionar a los empleados un entorno de trabajo sano, seguro y limpio, UPRTEK se comprometió a promover las especificaciones del sistema ISO45001.

Protección del medio ambiente

Para proteger el medio ambiente de la Tierra, UPRTEK se comprometió a promover el sistema ISO14001 y el diseño de productos ambientales como nuestra propia distribución.

Mecanismo de comunicación

Para la parte interna, un sistema de comunicación bien establecido alienta al personal a comunicarse con el Departamento de Administración de manera directa y sin problemas. En cuanto a la política de la empresa UPRTEK, publicamos anuncios y mensajes importantes a través de nuestro sitio web.

Codigo de ETICA

UPRTEK implementa los más altos estándares honestos de comportamiento empresarial e integridad de los empleados. Trabajando a través de un sistema de gestión adecuado, UPRTEK boicoteó con éxito los comportamientos de soborno, corrupción y trampas.

Abastecimiento responsable de minerales

UPRtek adopta una política y ejerce la debida diligencia sobre el origen y la cadena de custodia del tantalio, el estaño, el tungsteno y el oro en los productos que fabricamos para garantizar razonablemente que nos obtenemos de una manera consistente con la Organización para la Cooperación Económica y Guía de desarrollo (OCDE) para cadenas de suministro responsables de minerales de áreas afectadas por conflictos y de alto riesgo o un marco de debida diligencia equivalente y reconocido.

Propiedad intelectual

UPRTEK respeta y protege la tecnología, la experiencia y los documentos de los clientes internacionales como logro. Los empleados o proveedores firmarán los acuerdos de confidencialidad adecuados para garantizar la confidencialidad de la información del cliente.

Participación

UPRTEK participa activamente en las actividades gubernamentales y comunitarias, a través de campañas promocionales para alentar a los socios comerciales a unirse a las actividades sociales.

Gestión de la responsabilidad social – Edward Tu