Politique de développement durable

Contenu de la politique

Politique de qualité (ISO 9001)

• Orienté vers le client, adhérant à l’intégrité et au pragmatisme, encourageant le travail d’équipe pour répondre aux exigences de qualité et de service des clients.

Politique en matière de substances dangereuses (HSPM)

• Respecter les réglementations, protéger l’environnement, poursuivre une production sans pollution ; empêcher strictement les substances interdites d’entrer dans la chaîne d’approvisionnement de la conception et de la production, et insister sur la fourniture de produits verts.

Gestion de l’environnement (ISO 14001)

• Respecter les exigences réglementaires, mettre en œuvre des mesures efficaces de lutte contre la pollution, promouvoir les initiatives d’économie d’énergie et de réduction des émissions, optimiser l’utilisation des ressources et améliorer l’efficacité énergétique.

Santé et sécurité au travail (ISO 45001)

• Orientée vers les personnes, la création d’un environnement de travail convivial, la réduction des risques en matière de santé et de sécurité au travail.

Gestion des gaz à effet de serre (ISO 14064)

• Mettre en œuvre des plans de réduction des gaz à effet de serre conformément aux exigences de l’action climatique, promouvoir les applications des technologies à faible teneur en carbone et communiquer régulièrement des informations aux parties prenantes.

Empreinte carbone du produit (ISO 14067)

• Promouvoir des produits meilleurs et plus respectueux de l’environnement, élaborer des stratégies ciblées de réduction des émissions de carbone, optimiser la conception des produits et les processus de fabrication, promouvoir des produits à faible teneur en carbone, améliorer la compétitivité du marché et transmettre des valeurs vertes aux clients.

Alliance des entreprises responsables (RBA)

• Adhérer aux normes RBA, respecter les pratiques commerciales éthiques, promouvoir la gestion de la responsabilité sociale dans la chaîne d’approvisionnement, participer activement aux activités d’aide sociale, rendre service à la société et favoriser un développement social harmonieux.

Mise en œuvre de la politique

Répartition des responsabilités

• Définir clairement les responsabilités de chaque niveau de direction et de chaque employé pour garantir une mise en œuvre efficace de la politique.

Audits internes

• Mener régulièrement des audits internes pour évaluer l’exécution de la politique et garantir le respect des normes.

Certification externe

• Chercher activement à obtenir la certification d’une tierce partie pour s’assurer que le système de gestion de l’entreprise répond aux normes internationales.

Amélioration continue

• Améliorer en permanence nos politiques de développement durable sur la base des résultats des audits et du retour d’information externe.

Engagement des parties prenantes

Divulgation d’informations

• Publier régulièrement des rapports sur le développement durable afin d’informer les parties prenantes des performances environnementales et sociales de l’entreprise.

Mécanisme de retour d’information

• Mettre en place des canaux de communication efficaces pour recevoir les avis et les suggestions des parties prenantes et y répondre.

Efficacité des politiques

Cette politique prend effet dès sa publication et sera périodiquement révisée et mise à jour en fonction des changements environnementaux internes et externes afin de maintenir sa pertinence et son applicabilité.

Nous continuerons à intégrer les principes du développement durable dans tous les aspects de nos activités, en nous efforçant de devenir une entreprise de référence dans le secteur.