In UPRtek bemühen wir uns nicht nur um ein kontinuierliches Upgrade, sondern auch darum, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter für ein Upgrade glücklich fühlt. Willkommen in unserem Team, streben Sie gemeinsam für sich und Ihre Familie.

Entschädigung und Vergütung

• Bieten Sie je nach Betriebsbedingungen einen Jahresendbonus an, normalerweise 2 Monate.
• Leistungsbonus gewähren, Mitarbeiterdividenden.
• Arbeitsversicherung, nationale Krankenversicherung und vollständige Gruppenversicherung.
• Jährliche kostenlose Gesundheitsuntersuchung des Mitarbeiters durchführen.
• Geldgeschenk an drei großen chinesischen Feiertagen und Geburtstagen.
• Internes / Externes Training.
• Zwei freie Tage pro Woche.
• Jahresurlaub.
• Begleitender Mutterschaftsurlaub / Menstruationsurlaub.
• Familienurlaub.
• Patentbonus.
• Reisesubvention, Familientag und Jahresendparty.
• Hochzeitssubvention, Todesbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Notfallbeihilfe usw.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme bereitstellen.

Kontakt information

• Address : No.38, Keyi St., Zhunan Township, Miaoli County 350, Taiwan
• TEL: +886-37-580-006#2200
• FAX: +886-37-585-308
• Contacts: Miss Lee
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